Quais as vantagens de contratar um convênio empresarial?

De acordo com a pesquisa IESS/IBOPE, o plano de saúde é o terceiro bem mais desejado pelos brasileiros, ficando após a educação e a casa própria.

Apesar de ser conhecido por seus altos valores, é possível economizar uma boa quantia quando um convênio empresarial é contratado, pois seus valores podem ser até 40% menores em comparação às opções individuais.

Neste texto, você conhecerá as vantagens do convênio empresarial e entenderá como ele funciona. Confira!

Neste artigo você encontra:

• O que é o convênio empresarial?

• Como funciona o convênio empresarial?

• 5 vantagens de contratar um convênio empresarial?

• Como cancelar o convênio empresarial?

O que é o convênio empresarial?

Os convênios empresariais são aqueles contratados a partir de um CNPJ, que pode ser:

• EI: Empresa Individual;

• EIRELI: Empresa Individual de Responsabilidade Limitada;

• LTDA: Sociedade Empresária Limitada;

• MEI: micro empreendedor Individual;

• SA: Sociedade Anônima;

• Outros.

Embora o serviço carregue o termo “empresarial” em seu nome, esse tipo de convênio também pode ser contratado por uma pessoa que queira resguardar a saúde de sua família, pois é possível adicionar dependentes na cobertura.

Como funciona o convênio empresarial?

A maior diferença entre um convênio médico individual e o empresarial está no momento da contratação, pois, além de exigir o CNPJ, existem algumas exigências por parte das operadoras de saúde.

Uma das exigências é que o CNPJ esteja cadastrado na Receita Federal há pelo menos 6 meses. Do contrário, não é possível realizar a contratação do plano de saúde.

Além disso, a maioria dos convênios empresariais exige que o serviço seja contratado para 2 pessoas no mínimo, sendo 1 titular e 1 dependente.

5 vantagens de contratar um convênio empresarial

Outra grande diferença entre as modalidades de contratação (com CPF ou CNPJ) está nas vantagens do convênio empresarial.

Esses diferenciais oferecem mais conforto e opções de atendimento aos beneficiários. A seguir, listamos 5 deles. Confira!

1. Preço

Por se tratar de uma contratação coletiva, ou seja, para mais de uma pessoa, é possível chegar a valores até 40% menores ao comparar com os planos para pessoas físicas.

Isso acontece pois os contratos coletivos são mais rentáveis para as operadoras de saúde, devido ao maior número de beneficiários pagando pelo serviço. Assim, o custo gerado para disponibilizar o serviço é menor em comparação aos contratos individuais.

Esse tipo de plano também permite a contratação com coparticipação, que é uma taxa paga pelo beneficiário por cada procedimento realizado e que, por isso, reduz o valor da mensalidade.

2. Adição de dependentes

Como citamos anteriormente, a maioria dos convênios empresariais exigem que o serviço seja contratado para grupos de no mínimo 2 pessoas.

Nesse sentido, mesmo sendo uma contratação empresarial, é possível adicionar familiares dependentes, que podem ser:

• cônjuge;

• familiares de primeiro grau consanguíneo;

• familiares de segundo grau consanguíneos;

• familiares de terceiro grau consanguíneos;

• parentes de até 2º grau por afinidade.

De acordo com a operadora de saúde, essa regra pode sofrer algumas alterações. Portanto, não deixe de conversar com o corretor!

3. Redução da carência

Após a contratação do convênio médico, é necessário aguardar um período para ter acesso aos procedimentos médicos. Esse período é conhecido como carência.

Em alguns casos, é possível reduzir a carência do convênio empresarial. Um exemplo, é quando o titular já possuía um plano de saúde anterior e o contrato foi encerrado há menos de 2 meses.

Nas contratações para grupos com 30 pessoas ou mais, esse período pode ser até mesmo zerado.

4. Rede credenciada ampla

Normalmente, as contratações empresariais oferecem aos beneficiários do convênio uma rede credenciada ampliada, com um número maior de hospitais, laboratórios e profissionais disponíveis para atendimento.

A maior disponibilidade de unidades de saúde garante aos usuários do convênio empresarial maior conforto e praticidade no momento de utilizar o serviço.

5. Benefícios extras

Por fim, é importante destacar que diversas operadoras de saúde oferecem benefícios extras em sua cobertura para as opções empresariais. Entre os mais comuns, estão:

• desconto em farmácias;

• telemedicina;

• reembolso;

• terapias não inclusas no Rol da ANS.

Nos convênios premium, ainda é possível encontrar seguro viagem e serviços como courier e coleta domiciliar de materiais para exames.

Como cancelar o convênio empresarial?

Caso você esteja insatisfeito com os serviços prestados, queira mudar de operadora de saúde ou não esteja conseguindo arcar com as mensalidades, será necessário cancelar o convênio.

Cada convênio possui um processo específico para o cancelamento. Mas, em todos os casos, será necessário entrar em contato diretamente com a operadora para encerrar o contrato e formalizar a solicitação.

É comum que a operadora de saúde solicite parte dos documentos que foram utilizados na contratação e, no caso dos convênios empresariais, uma multa pode ser cobrada.

E, se o seu objetivo é encontrar um convênio mais adequado às suas necessidades ou de sua empresa, não deixe de contar com a ajuda de uma corretora de planos de saúde!

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