Ao tomar conhecimento da greve total dos motoristas da TNSG, a prefeita Angela Schuh solicitou para a Procuradoria do Município que avaliasse a situação e na sequência oficializou a empresa sobre a necessidade da garantia da prestação do serviço de transporte coletivo urbano, que é indispensável e inadiável para a comunidade, e assegurasse que, no mínimo, 30% da frota esteja em operação.
O direito a greve é assegurado aos trabalhadores, mas por ser um o transporte coletivo essencial a população, o entendimento da Prefeitura é que seja necessário cumprir também o disposto no art. 10, inciso V, e 11 da Lei Federal 7.783/89, que dispõe sobre o exercício do direito de greve, define as atividades essenciais e regula o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade.
O ofício foi também foi encaminhado para o Sindicato dos Trabalhadores do Transporte Rodoviário, Ministério Público, Justiça do Trabalho e Ministério do Trabalho.
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Cachoeira do Sul amanheceu nesta segunda-feira (29) sem transporte coletivo urbano devido à greve dos motoristas da Transportes Nossa Senhora das Graças (TNSG). A decisão foi tomada em assembleia da categoria, sob a coordenação do sindicato, e na pauta está a reivindicação de 7% nos salários mais R$ 100 no vale-alimentação.
Durante as negociações, a empresa concordou no percentual dos 7%, mas ofereceu R$ 50 no vale-alimentação a partir do segundo semestre, o que não foi aceito pela categoria. Neste meio tempo, a TNSG espera que a Prefeitura cumpra o que foi decidido pelo Conselho Municipal de Transportes, que em reunião concordou com o aumento da passagem urbana para R$ 6,35. No entanto, a prefeita Angela Schuh optou por conceder somente R$ 6 de reajuste.
Desde do início desta segunda-feira, os motoristas mais a diretoria do sindicato estão em piquete em frente à TNSG, localizada no Bairro Marina, zona norte de Cachoeira do Sul. A greve é por tempo indeterminado. Um motorista de ônibus, conforme a empresa, tem um salário de R$ 2.005,00 mais um vale alimentação no valor de R$ 300,00. No passado, o aumento para a categoria foi de 10%.
