Profissões que ainda não existem: Conheça o futuro do trabalho

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Profissões que ainda não existem: Conheça o futuro do trabalho
COLUNAS
31 de outubro de 2024 - O futuro do trabalho: profissões que ainda não existem / Foto: Freepik

O futuro do trabalho sempre desperta uma mistura de curiosidade e receio. Diante do avanço acelerado das tecnologias e mudanças econômicas e sociais, surgem previsões de como será o mercado de trabalho em alguns anos – ou mesmo décadas. Se no passado profissões como desenvolvedor de software, analista de mídias sociais ou cientista de dados eram inimagináveis, hoje, vemos como essas funções se tornaram indispensáveis para empresas e profissionais. 

A próxima geração de profissões trará uma nova onda de carreiras que, ainda desconhecidas, já começam a ser delineadas a partir das tendências tecnológicas e necessidades emergentes da sociedade. Neste artigo, vamos explorar algumas dessas profissões do futuro, o contexto que as moldará e como é possível prepará-las para elas desde já.

A transformação digital e o futuro das profissões

A transformação digital é um dos principais motores das mudanças nas profissões, com inovações como inteligência artificial, robótica, internet das coisas (IoT), big data, biotecnologia e blockchain impulsionando a criação de novos campos de atuação. Um estudo da McKinsey aponta que até 2030, a automação poderá eliminar até 15% das funções que conhecemos hoje, mas também abrirá portas para milhões de novas posições. Em meio a essa revolução, surgem campos que exigirão competências completamente novas, com perfis profissionais que precisarão combinar habilidades técnicas, criativas e interpessoais para se destacarem.

Além disso, a pandemia da COVID-19 foi um marco que acelerou a adaptação a modelos de trabalho remoto e híbrido, consolidando a ideia de que a tecnologia não só aumenta a eficiência, mas também redefine o papel dos profissionais. Para acompanhar essa transformação, trabalhadores e empresas devem adotar uma postura de aprendizado contínuo, buscando desenvolver habilidades adaptáveis.

Profissões que poderão surgir nos próximos anos

1. Designer de realidade virtual e aumentada para o cotidiano

O uso de realidade virtual (VR) e aumentada (AR) deixou de ser exclusivo dos jogos e do entretenimento. Empresas têm explorado esses recursos para criar experiências de treinamento e aprimorar a interação com os clientes. No futuro, é provável que existam designers especializados em VR e AR voltados para o cotidiano. Estes profissionais irão desenvolver ambientes virtuais em que os consumidores poderão experimentar produtos, treinamentos e serviços de forma imersiva. Para o setor educacional e corporativo, isso representa uma oportunidade de oferecer treinamentos altamente interativos e acessíveis, possibilitando um aprendizado prático sem a necessidade de deslocamento.

2. Engenheiro de descarbonização

A sustentabilidade é um tema de destaque nas discussões globais, com as metas de redução de carbono sendo uma prioridade para empresas e governos. Surge, assim, a demanda pelo engenheiro de descarbonização, um profissional especializado em desenvolver e implementar tecnologias e estratégias para reduzir a pegada de carbono em diversas indústrias. Esse profissional terá o papel de assessorar empresas a atingirem metas de sustentabilidade, além de explorar tecnologias de captura de carbono, eficiência energética e energias renováveis.

3. Curador de dados pessoais

Com o aumento da quantidade de dados pessoais disponíveis na internet, será essencial ter especialistas que ajudem as pessoas a gerenciar e proteger suas informações digitais. O curador de dados pessoais será responsável por ajudar seus clientes a selecionar, armazenar e proteger suas informações pessoais online. Esta profissão responde à crescente preocupação com a privacidade e a segurança digital, especialmente com o advento da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e outras regulamentações ao redor do mundo.

4. Consultor de saúde mental para ambientes virtuais

À medida que o trabalho remoto se torna mais comum, a saúde mental dos trabalhadores passa a ser uma questão de prioridade. O consultor de saúde mental para ambientes virtuais será um profissional especializado em criar estratégias e práticas que auxiliem na saúde mental de equipes remotas. Este profissional estará apto a oferecer suporte psicológico, estratégias para reduzir o estresse digital e métodos de prevenção do burnout virtual, um problema crescente em ambientes digitais.

5. Especialista em ética de inteligência artificial

Com a rápida evolução da inteligência artificial, as questões éticas relacionadas ao uso dessas tecnologias ganham cada vez mais relevância. O especialista em ética de IA terá como função assegurar que as inteligências artificiais operem de forma justa, transparente e respeitosa aos valores humanos. Esta profissão atuará junto a empresas e governos para desenvolver normas e diretrizes que regulem o uso ético da IA, incluindo a prevenção de viéses e a promoção da responsabilidade e transparência.

6. Consultor de consciência climática e adaptabilidade

Diante das mudanças climáticas, profissionais especializados em adaptabilidade climática serão cada vez mais demandados. Esse consultor ajudará empresas e comunidades a se prepararem para os impactos das mudanças climáticas, orientando a criação de soluções sustentáveis, desde a construção de infraestruturas resilientes até a adoção de práticas agrícolas adaptadas. 

Com isso, as empresas poderão contar com uma consulta de empresa especializada para identificar riscos e oportunidades relacionados ao clima, implementando práticas e processos alinhados com a nova realidade ambiental.

Como se preparar para profissões que ainda não existem?

O desenvolvimento de novas profissões exigirá uma combinação de habilidades técnicas e interpessoais. De acordo com o Fórum Econômico Mundial, habilidades como pensamento crítico, criatividade, resiliência e inteligência emocional estarão entre as mais valorizadas em 2030. Além disso, as competências técnicas, especialmente as ligadas à tecnologia, como programação, análise de dados e segurança cibernética, também serão essenciais.

Alguns caminhos podem ajudar a se preparar para essas futuras profissões:

  1. Aprendizado contínuo: Manter-se atualizado com novas tecnologias e práticas do mercado é essencial. Cursos online, certificações e workshops em áreas como inteligência artificial, ciência de dados e sustentabilidade são fundamentais para o desenvolvimento profissional.

  2. Adaptabilidade e resiliência: Em um mundo em constante mudança, ser capaz de se adaptar rapidamente e se recuperar de desafios se torna uma das principais habilidades para o sucesso. Trabalhar em diferentes setores e funções pode ampliar a capacidade de adaptação.

  3. Desenvolvimento de soft skills: As habilidades interpessoais, como empatia, liderança e comunicação, terão cada vez mais importância. Afinal, serão essas competências que diferenciarão humanos de máquinas em um mercado de trabalho cada vez mais automatizado.

  4. Pensamento global e sustentável: Com a globalização e a sustentabilidade ocupando lugar central, os profissionais do futuro precisarão pensar além das fronteiras e priorizar práticas que tenham impacto positivo para o meio ambiente.

A importância de monitorar as tendências do mercado

Por fim, monitorar as tendências de mercado e manter-se informado sobre as transformações tecnológicas são passos essenciais para entender quais profissões podem surgir. Muitas universidades, centros de pesquisa e grandes empresas já realizam estudos para identificar as profissões do futuro, e acompanhar essas previsões pode ser crucial para escolher cursos e treinamentos que potencializem a empregabilidade.

De fato, o futuro do trabalho nos apresenta uma perspectiva de constantes mudanças e novas oportunidades. Enquanto algumas funções serão substituídas, muitas outras surgirão, e cabe aos profissionais se prepararem para abraçar as carreiras inovadoras que despontarão. Afinal, mais do que uma era de profissões estáticas, estamos entrando em uma época onde o aprendizado contínuo e a flexibilidade serão determinantes para alcançar o sucesso em um mercado de trabalho em plena revolução.